人権

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社員一人ひとりが人権尊重の意識を高め、ハラスメントや児童労働・強制労働・差別などの禁止を再認識し、このような行為を許さない職場風土づくりを醸成することを目的として2022年4月1日付けで「日本道路グループ人権基本方針」を策定しました。当社グループは、ESG・SDGsを経営の軸に置き、企業と社会の持続的成長を目指すためハラスメント防止対策など人権尊重の取り組みを実施しています。

日本道路グループ人権基本方針
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