2029年に創業100周年を迎えます!!
技術力で「道づくり」「街づくり」に貢献するSDGs企業
休暇制度・福利厚生制度充実
募集要項
職種 | 施工管理 |
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必要スキル |
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勤務地 | 当社全国事業所(選考時応相談)
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勤務時間 |
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休日休暇 |
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入社時期 | 随時(原則として毎月1日入社)(面接の上、個別に決定します。) |
応募方法 |
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選考方法 | 書類選考・適性検査・面接(2回程度) |
提出書類 |
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待遇
年収 | 初年度の年収:400~800万円(賞与、諸手当等含む) 年齢・経験等を考慮のうえ、決定します。 |
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諸手当 | 家族手当、住宅手当、通勤手当ほか |
昇給 | 年1回(7月) |
賞与 | 年2回(6月・12月) |
定年 | 60歳(再雇用制度あり) |
年次有給休暇 | 初年度11日(最大)、最高20日 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 |
制度 | 帰省旅費、社員持株、財形貯蓄、企業年金、団体生命保険、退職金 |
育児・出産 | 産前産後休業(産前6週間、産後8週間)、育児休業(生後最大2年)、短時間勤務、子の看護休暇(子ども1人につき5日間・半日単位も可) |
介護 | 介護休業(93日)、介護休暇(介護者1人につき5日間・半日単位も可)、短時間勤務 |
その他 | 全国に社宅・寮、契約保養所(全国120カ所以上) |
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
正規雇用労働者の 中途採用比率 |
46% | 40% | 26% |
※公表日 2023年4月15日