当社では社員教育に重きを置き、
さまざまな教育研修を行っています
新入社員研修、3年目技術系社員研修、5年目事務系・技術系社員研修、7年目技術系社員研修などがあり、入社後も継続して定期的に研修を受けられるのが大きな特徴です。その後も役割や立場に応じたさまざまな研修を実施し、社員のステップアップにつなげています。また、研修に加え、通信教育支援や資格取得奨励金制度など充実した教育支援を行っています。
新入社員研修
新入社員全員に対して、入社後10日間ほどの導入研修を実施し、技術系社員はさらに約半年間の集合研修を行います。導入研修では、挨拶・ビジネスマナー・報連相などの社会人の基礎をはじめ、エクセル研修やグループワークなども学びます。
技術系社員の集合研修では、測量・現場・舗装実習、AUTOCADの使い方などを学び、仕事をするうえでの基礎知識を習得します。その上で各部署に配属となりますので、仕事に対する不安感も軽減されます。また、同期と一緒に半年間の研修を行うことで、同期との絆も深まり、その後の仕事にも役立ちます！
新入社員研修を行う土浦テクノBASE
2024年3月に完成した社員研修施設・技術研究所・機械センターの3つの機能を兼ね備えた日本道路の最先端の複合施設です。
土浦テクノBASEの内観
研修設備のほかに、日本道路の技術や歴史が学べるショールームもあります。
新入社員全員で行う導入研修
社会人の基礎を学びます。
グループワーク研修
主体性や協調性を養い、問題解決力や思考力を身につけます。
測量実習
土浦テクノBASE敷地内で測量を基礎から学びます。
安全教育（危険認識度教育）
重機機械の死角などを実際に体験し、危険感受性を高めます。
新入社員研修スケジュール
