地図に刻まれる、
私たちの道づくり

入社2年目、大きな成長の機会が訪れました。圏央道の付帯工事の一部分を一人で任されたんです。「この区画を、S.H.さんに任せる」。上司からそう言われた時は、実力を認められた喜びとともに、大きな責任も感じました。それまでは目の前の課題に対処するだけでしたが、この経験を通じて、先を見据えて現場を動かしていく重要性を学びました。

入社7年目には、転機が訪れました。岩手県北上市での工事で、初めて現場代理人を任されたのです。現場代理人は、契約者の代理として現場の責任者を務める立場。工事の成否を左右する重要な役割です。「現場代理人として私の発言は、『会社の発言』と同じ」。

そんな責任の重さを日々感じながら、取り組みました。特に高速道路の規制区間での工事では、徹底した安全管理が求められました。一般車両の誤進入など、予期せぬ事態にも即座の対応が求められ、常に緊張感はありましたが、やりがいも大きかったです。

日本道路の特徴は、若手から裁量権と責任を任せてもらえる社風です。確かに、プレッシャーを感じる場面もありますが、「挑戦したい！」「社会人になってからも技術を伸ばしたい」とか、向上心のある人は大きく成長できる環境だと思います。現場の雰囲気も良く、フランクなコミュニケーションができます。「声をかけにくい」といった雰囲気を感じたことがないので、働きやすい環境だと感じています。

大きな目標としては、日本道路が業界トップ企業になることです。一人の力でどうにかなることではないですが、自分や後輩の成長、社員一人ひとりの成長が会社の成長につながると信じています。建設業界は3Kと言われた時代もありましたが、この10年で働く環境は大きく改善されました。残業時間は確実に減少し、有休も当たり前に取れるようになりました。福利厚生も充実し、給与水準も決して低くありません。ただ、エリアごとの課題などさらに改善できる余地もあります。これからも、社員一人ひとりが会社とともに成長し、業界を牽引する存在になっていきたいと考えています。