よくあるご質問

選考に関して

Q応募するにはどうしたらいいですか
Aマイナビから、1DAY仕事体験や、会社説明会に参加した上で履歴書を送付してください。
マイナビ
Q選考にあたり重視するポイントはありますか
Aコミュニケーション能力を重視しています。
社内だけでなく、お客さんや協力業者の方などの話をしっかりと聞き自分の言葉で対話できるコミュニケーション能力が求められます。
Q学校の専攻と異なる分野でも活躍できますか
A道路を作りたいという気持ちがあれば大丈夫です!
当社では、土木関係を専攻していなかった社員も活躍しています。

入社後の制度について

Q入社後に異動の希望は出せますか
A当社には、自己申告制度があり、毎年、希望勤務地や職種転換の希望、子供の進学等のライフイベントなどを申告することになっています。
全ての希望がかなうわけではありませんが、本人の希望と会社からの期待を合わせ配属や職種を決めています。
Q働き方改革への取り組みについて教えてください
A
  • 年間休日取得目標125日!!
    天候や、工期の影響で休日出勤することもありますが、振替休日の取得や、工事終了後にまとまった休暇を取得するなど、会社をあげて休日取得を推進しています。
  • ICTの活用による業務効率化!!
    タブレット端末やモバイルパソコンを配付し、電子黒板による写真整理時間の短縮・職員間での情報共有・ビデオ会議などに活用することで業務を効率化しています。また、情報化施工を推進し、省力化・工期短縮による生産性の向上に取り組んでいます。
  • デスクカー(移動事務車両)の活用!!
    現場と事務所の移動時間を削減し、事務作業を効率化することで、労働時間の短縮を図っています。
Q福利厚生について教えてください
A
  • 独身寮・借上社宅完備
    独身者や単身赴任の方の住居は全て会社で準備しています。
    会社の寮が満室の場合は、近隣の住宅を借り上げて住んでいただいています。
  • 充実した保養施設
    ラフォーレ倶楽部や東急ハーヴェストクラブをはじめ、全国120カ所以上の施設と提携しており、割安で施設を利用できます。
  • 資格取得をバックアップ
    資格を取得した場合、最大100,000円の資格取得奨励金を支給しています。(会社で指定した資格に限る)
    1級土木施工管理技士などの必須資格に関しては、会社で勉強会を実施し、取得をバックアップします。
    通信教育などの自己啓発についても、受講料の50%を補助しています。

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